Hola!
Saludando siempre con mucho respeto y cariño. Considero que los temas que tocamos aquí siempre viene a contribuir en lo que es la sabiduría. Arma letal para el día a día de todos!
Saber y aprender son verbos que viene a cambiar nuestras vidas!
Hoy aprenderemos un poco del SALARIO. Obviamente que tocamos el tema de Honduras y sus leyes!
Un invitado de mucho prestigio y que le tengo mucho aprecio es el abogado Carlos Dubon que nos viene a enriquecer con una información que sirve para todos!
Salario es la contraprestación que el patrono tiene con el empleado por los servicios prestados.
En nuestro país un tema que siempre hay que saber es la definición del salario mínimo. Salario mínimo es definido en Honduras por una comisión tripartita, compuesta por el gobierno, la central agrícola y en este caso el COHEP. Estos tres entes llegan a un acuerdo y le ponen cifras a lo que es el salario mínimo después de haberlo analizado muy detenidamente. Por ahora es de Lps.5300.00 para el sector agrícola, Lps.7400.oo para el sector comercial y Lps.8882.00 para el sector financiero.

Estas cifras es lo mínimo que puede aceptar un empleado.
Muy valioso entender el ejemplo de lo que se considera también un pago en especies que se utiliza mucho en el sector agrícola. Donde se le daba el 30% como vivienda y comida y el 70% con pago en efectivo.
Hay que tomar en cuenta que ningún empleado puede ser despedido sin lo que llamamos derechos adquiridos. Estos son las vacaciones proporcionales, el treceavo y catorceavo sueldo.

Recuerden que no hay causal para que estos derechos sean eliminados.
Con este segmento hemos aprendido un poco más sobre el salario.
Temas que parecen aridos pero que ayudan mucho para los que estamos en la fuerza laboral en cada país.
Me recuerdo siempre lo que decía mi abuelita…el TRABAJO ES LA LIBERTAD!!
Recuerda que VIVIR BIEN ES FACIL!!!